派遣会社のアフィリエイトをする方法・ASPで取り扱いがあるのはどこ?

派遣会社に特化したアフィリエイトサイトを運営しようかと興味をお持ちの人がいるのではないでしょうか。

転職はアフィリエイターから人気が高いジャンルの１つですが転職エージェントや転職サイト、バイトなど様々な形態があふれおり、すべてのニーズに応えることはできません。

そこで「派遣」に絞り込んで有益な転職サイトを作成すれば集客しやすいかもしれませんよね。

本記事では派遣会社のアフィリエイトの取り扱いがあるASPやアフィリエイトする方法について、派遣マーケットの状況やターゲットへの訴求ポイントについてご紹介していきます。

派遣会社のアフィリエイトをする方法・ASPで取り扱いがあるのはどこ?

派遣会社のアフィリエイトの需要とマーケット情報

派遣会社のマーケット情報

2022年度の派遣会社のマーケット規模は前年度比6.6％増の9兆2,000億円と巨大なものでした。

2020年は雇用状況の悪化から雇い止めが頻発していましたが2022年以降は人手不足が一気に進んだため、派遣マーケットは盛り上がりを見せています。

では次にマーケットでの派遣会社各社の売上高を元にして需要や立ち位置を見ていきましょう。

派遣会社で売上高1位はテンプスタッフ、2位スタッフ・サービス、3位リクルートスタッフィング、4位パソナ、5位アデコでした。

上記以外にも派遣会社は無数にあり、派遣会社として売上が上がっている企業数は3万社以上(登録は4万社以上)ありました。

なお2023年4月現在、スタッフサービス以外の最大手派遣会社のアフィリエイトプログラムはいずれかのASPに掲載されていますのでぜひチェックしてみてください。

派遣会社のアフィリエイト需要

派遣会社のアフィリエイト需要は非常に高いといえるでしょう。

まず求人マーケットが好調であること、転職する人が増えていること、派遣会社数が多く競争が激しいことなど需要が高い状況があげられます。

そして各ASPには派遣会社のアフィリエイトプログラムが数多く掲載されており、アフィリエイト報酬も十分な水準になっていました。

総じて派遣会社のアフィリエイトは需要が高く稼ぎやすいプログラムだといえるでしょう。

派遣会社のアフィリエイトの報酬と収益性

派遣会社のアフィリエイト報酬は「800円〜8,000円」ボリュームゾーンは3,000円〜4,000円と8,000円前後の2箇所でした。

派遣会社のアフィリエイトで収益性を伸ばしたいのであれば以下の特徴を頭に入れておきましょう。

・リクナビやアデコ、テンプスタッフといった超大手の派遣会社のアフィリエイト報酬は1,000円〜1,500円と低めだけれど知名度が高い分、アフィリエイト成約率は高い見込み

・上記以外の中堅クラスの派遣会社はアフィリエイト報酬は高いがアフィリエイト成約率は少し落ちる可能性がある

アフィリエイト報酬が少々低めでも成約件数で収益性を高めていく方法をとるのか？少々アフィリエイト成約件数が落ちたとしても報酬額の高さを重視するのか？をご自身で検討してみてください。

派遣会社のアフィリエイトの成果発生・確定条件

派遣会社のアフィリエイトでは「新規会員登録」が確定条件です。

アフィリエイトの成果発生地点は派遣会社の広告主によって異なっており「個人情報などの登録だけでOK」「来社予約完了」「仕事エントリー」など様々でした。

このほか派遣会社によっては以下の場合にはアフィリエイトの確定条件外としてアフィリエイトの成果発生は認められません。

・以前に登録したことがある人からの申込み

・40代、50代を歓迎する表現をしているサイトからの申込み

・サイト名、サービス名、企業名でのリスティング

・コンテンツの質が低いサイトへの掲載

・求人企業の社名や募集詳細を掲載している

派遣会社のアフィリエイトでは具体的な派遣先企業名を掲載したいかもしれませんが、広告主によっては固く禁じられている行為ですのであらかじめ各ASPにて確定条件を熟読しておくようにしてください。

なおリスティング違反に関しては各社厳しい措置をとっており、違反が判明した場合にはアフィリエイトの成果発生が没収されるだけでなく即時提携解除となる恐れがありますので注意しておきましょう。

派遣会社のアフィリエイトのターゲットやおすすめ訴求ポイント

派遣会社のアフィリエイトのおすすめターゲットは以下の人です。

・正社員では働きたくないけれどフルタイムで働きたい人

・勤務時間や勤務地など希望条件どおりで働きたい人

・一定期間だけ働きたい人

・大手企業で事務職として働きたい人

・未経験で他業界に転職したい人

派遣会社のアフィリエイトのメインターゲットは「働きたい時間・期間・場所」が明確にある人です。

正社員から派遣社員にジョブチェンジする大きな理由は「働く時期や期間を自分で選べる」「働きたい仕事内容を選べる」「勤務地を選べる」でした。

正社員であれば残業や休日出勤、転勤や部署異動などを断れないことがほとんどでしょう。

お子さんをお持ちの人、家庭事情がある人、プライベートを大事にする人にとって長時間労働になりがちな正社員の働き方はストレスがかかる一方です。

また雑務など本来したい仕事以外にも時間をさかなければいけない立場ではなく本来したかった仕事に集中できる派遣の働き方はとても魅力的に映るのではないでしょうか。

そこで希望する働き方にこだわりたい人をターゲットにして派遣であれば希望する条件が叶うことを訴求ポイントにしましょう。

そのうえで派遣会社を利用する企業は大手企業が多いため、働きやすいことを訴求ポイントに加えてみてください。

また20代であれば未経験で他業種、他業界へ派遣としてい働けるケースが多々あることを訴求ポイントにするのもおすすめです。

派遣会社のアフィリエイト広告案件

• 業界トップクラスの求人数【派遣会社・テンプスタッフ】(A8.net)
• リクナビ派遣(アクセストレード)
• ヒューマンリソシア(アクセストレード)
• 派遣なび無料会員登録(afb)
• 人材派遣・紹介予定派遣・派遣会社の求人『ジョブリンク』(バリューコマース)
• アパレル派遣なび登録プログラム(バリューコマース)
• 【利用料0円！】＜人材派遣＞日本最大級のBtoB見積比較サービス【一括.jp】(A8.net)

参考アフィリエイトASP

• もしもアフィリエイト
• アクセストレード
• A8.net
• afb
• バリューコマース

派遣会社のアフィリエイトをする方法・ASPで取り扱いがあるのはどこ?まとめ

派遣会社のアフィリエイトは稼ぎやすいプログラムです。

マーケット規模が大きく派遣会社のアフィリエイトプログラムの掲載数が多いため、広告がなくなる可能性は全くありません。

派遣会社にも様々な業界、業種がありますので、事務職の派遣なのか？アパレル販売の派遣なのか？製造業の派遣なのか？などターゲットを絞り込むとアクセスを集めやすいかもしれません。

まずは方針やターゲティングをしっかりと決めてから派遣会社のアフィリエイトサイトに取り組んでみてはいかがでしょうか。